股票投资是一种需要不断学习和适应的投资方式，投资者需要及时了解市场动态和公司信息，以便做出正确的投资决策。接下来，媒市股网将带你认识并了解第一创业股票分红2022，希望可以给你带来一些启示。
林园兔年新买10家公司收益显著,曾介入"年报第一股",最爱隐形冠军
答 红周刊 编辑部 | 刘增禄
本周四，A股2022年年报披露正式开启，二氧化硅制造商龙头企业金三江“打响”沪深北三市“第一枪”，交出了营收、利润双增且年度“高送转”的“答卷”，公司股价受此催化成功刷新了历史新高。
尽管公司目前大股东中只有丹寅嘉盛私募证券投资基金一只机构产品，但早在上市初期，也曾被众多机构热情追捧积极参与了打新，其中也包括私募林园。
进入兔年以来，短短两个交易周，林园已成功参与了10家公司的打新配售，随着市场热情的高涨，林园此轮打新收益显著，以信达证券为例，公司上市后连拉7个涨停，无论林园在公司上市首日即完成抛售或目前仍继续持有，都将为其带来不菲的收益或浮盈。
年报第一股金三江年内大涨67.14%
林园也曾参与其中
2023年2月9日，较往年“延期公映”的A股2022年年报揭开帷幕，创业板公司金三江拔得头筹并喜提“开门红”，2.79亿元的营业收入同比增长37.7%，6602.96万元的归母净利润同比增长30.51%。
紧随金三江之后，2月10日，深市主板公司美利云也率先完成了其2022年正式年报的披露工作，但受疫情、美元升值等因素影响，公司纸产品销量同比下降，同时原材料采购价格涨幅较大，公司营业收入和归母净利润分别同比下滑了10.69%和1244.75%。
身为沪深北三市“年报第一家”，金三江不仅成长性表现可圈可点，公司同时还发布了2022年度拟向全体股东每10股派发现金红利3元（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增9股的分红预案。
营收、利润双增长叠加首份年报、首份“高送转”方案光环的加持，自今年年初以来，公司股价即一路震荡上行，本周四年报披露当天股价更是大涨19.99%。 即使2月10日因“高送转”被深交所发函，盘中股价也一度刷新历史新高触及32.88元/股，且截至目前，公司年内已累计斩获67.14%的涨幅（见图1）。
观察显示，金三江主营沉淀法二氧化硅的研发、生产和销售，所生产的“牙膏用高摩擦型二氧化硅”、“牙膏用磨擦型二氧化硅”等产品被评定为“广东省高新技术产品”，下游客户包括云南白药、佳洁士、高露洁、黑人、冷酸灵等知名牙膏品牌。
身为国内牙膏用二氧化硅制造商龙头企业，从公司最新公布的前十大流通股东情况来看，重仓机构仅有丹寅嘉盛私募证券投资基金一家，2022年四季度末持有公司股份45.38万股，以新进姿态位居公司第七大流通股股东。值得一提的是， 随着四季度的介入，丹寅嘉盛私募证券投资基金可谓精准踩中了金三江的低位布局时机。 2022年四季度末，其持股市值仅840万元（见图2），而如果当前持仓未变，则最新持股市值已扩张至1403.15万元。
虽然从金三江的最新大股东名单来看，参与重仓公司的机构数量甚少，但上市初期，金三江也曾获得过众多公私募基金的追捧，其中，私募林园也曾通过打新，斥资48.69万元获配了6.02万股的公司股份。
林园新介入公司股价悉数上涨
信达证券涨幅已翻倍
近年来，林园一直在通过积极打新获取确定性收益。 春节长假后，进入兔年交易期以来，短短两周时间，林园已成功参与了10家公司的打新， 包括已经完成上市的湖南裕能、阿莱德、信达证券等6家公司，还有正在等待上市的中润光学、亚通精工、亿道信息、坤泰股份4家公司，合计获配金额1711.64万元。
个股中，中润光学的获配金额最高，公司2月8日发布的首次公开发行股票网下配售结果显示，林园投资旗下产品共有198只获得配售（见图3），合计获配22.29万股，获配总金额532.18万元。
中润光学是一家以视觉为核心的精密光学镜头产品和技术开发服务提供商，主要产品包括数字安防镜头、无人机镜头、视讯会议镜头、智能家居镜头等精密光学镜头，被认定为国家级专精特新“小巨人”。 林园对其高规模的打新介入，也恰好符合了他历来钟情拥有“婴儿股本、巨人品牌”企业的选股规则。
对于积极打新，林园曾明确表示，属于纯粹的投机，因为在A股市场打新赚钱是大概率事件。而对于不同的公司，林园也坦言，和嘴巴有关的不会卖，并且还会加仓，其他股票上市后则会被卖掉赚取确定性收益。
统计兔年以来林园参与打新买进的10家公司，6家已上市公司上市首日收盘价较发行价悉数上涨（见表1） ，信达证券的整体表现最为优异，公司2月1日登陆沪市主板后，连续7天收出涨停，目前最新收盘价较发行价已累计上涨129.7%（见图4）。且从获配情况来看，林园参与信达证券的打新获配金额也高达258.85万元，由此来看，无论林园是在公司上市首日即迅速完成抛售还是至今仍继续持有，都会为其带来不菲的收益或浮盈。
林园重仓新股6成年度盈利且预增
时处年报披露期，尽管绝大多数公司的2022年正式年报要在4月份才会集中发布，但目前已有2676家公司提前以业绩预告的形式对2022年度的盈利情况进行了提前预判， 其中林园在节后以打新方式介入的10家公司全部位列其中，从预告情况统计，10家公司均预计2022年度实现盈利， 但相比2021年度，明确将同比增长的公司为6家（见表2）。
统计发现，无论盈利能力还是增长预期，林园近日新涉猎公司中，湖南裕能的表现都是最为亮眼的。 公司表示2022年度净利润额约为28.17亿元~31.93亿元，相较2021年度预增幅度高达137.86%~169.61%。增长缘由是新能源汽车、储能等下游需求快速增长,带动了磷酸铁锂正极材料市场出货量迅速增加，公司主要产品供不应求，磷酸铁锂正极材料市场价格大幅上涨。
湖南裕能是磷酸铁锂龙头企业，公司2021年在国内磷酸铁锂正极材料领域的市场占有率为25%，磷酸铁锂出货量排名第一。招商证券董瑞斌认为，湖南裕能是可以关注的新股，其产品市场认可度高，品质口碑良好，竞争优势明显。
另外，身为湖南省首家上市企业，湖南裕能还获得了新能源“老大哥们”的青睐，宁德时代与比亚迪曾在2020年12月入股湖南裕能，分别以持股10.54%与5.27%位列湖南裕能第三与第七大股东。宁德时代和比亚迪也是湖南裕能的主要客户。2019年至2022年上半年，湖南裕能对两者的合计销售收入占比均超过八成。华金证券李蕙表示，这种双重身份也有望助推湖南裕能业绩持续性发展。
另外，硅烷龙头江瀚新材的年度业绩增长预期也比较值得期待，9.2亿元~10亿元的盈利额，预计将较上年同期增长34.6%~46.3%。且伴随着业绩预期的向好，市场资金也给予了上述公司极高的热情，湖南裕能2月9日登陆创业板，当天股价大幅高开165.88%，之后虽有所走低，但也保持了高位震荡趋势，最终收涨125.49%。于1月31日登陆沪市主板的江瀚新材，更是在上市前几日走出了持续涨停的行情（见图5）。
目前，A股市场已正式步入年度业绩披露窗口期，市场预期将随之不断“修正”，由此催动个股价格向本身价值不断回归。同时，在经济强劲复苏的大环境中，2022年内爆发的诸多不利因素也将在业绩表现尘埃落定的进程中全面出尽，A股有望轻装上阵。
林园投资心得
选定高增长的行业，再从行业中挑选那些具有垄断特质的公司，这些公司的财务指标都大同小异。在众多的财务指标中，我只认真审视其中的六大财务指标。
挑选股票，就是挑选公司
1. 把重心放在股东权益报酬 ， 而不是每股盈余
衡量每年度绩效的一个比较真实的指标是股东权益报酬率——营运收益与股东权益比，因为它已经考虑了公司逐渐增加的资本额。
2.计算“股东盈余”
企业生产现金的能力决定了它的价值。有高固定资产的公司，相对于固定资产较低的公司，将需要更多的保留盈余，因为盈余的一部分必须被划拨出来，以维持和提升那些资产的价值，因此需要调整会计盈余以反映一些产生现金的能力。
计算股东盈余的方法是将折旧、耗损和分期摊销的费用加上净利，然后减去那些公司用以维持其经济状况和销售量的资本支出。
3.寻找高毛利率的公司
高毛利率反映的不只是企业良好的经营状况，同时也反映了经营者控制成本紧抓不放的精神。
4.保留的每一块盈余，都可以确定公司至少已经创造了一块钱的市场价值
挑选公司的首要六大财务指标
1. 利润总额——先看绝对数
利润总额能直接反映企业的“赚钱能力”，和企业的每股收益同样重要。一旦知道了企业的赚钱能力，投资者就没有什么可担心的了，一些机构也是利用这个特性建仓的。
2. 每股净资产——不要去关心
每股净资产总是被人为地进行修饰。与其费心思去判断修饰它的动机，不如不去关心，反而不会扰乱自己的选股思路。
3. 净资产收益率——10%以下免谈
净资产收益率能直接反映企业的效益，最好大于20%。任何公司都会增资扩股，如果连证监会10%的规定都无法满足，那就没有什么可研究的了。
4. 产品毛利率——要高、稳定且趋升
产品毛利率要高，而且要具有稳定上升的趋势。若产品毛利率下降，那就要小心了，很可能是行业竞争加剧，使得产品价格下降。
5. 应收账款——注意回避
应收账款数量多，存在两种情况，一种是可以收回的应收账款；另一种是产品销售不畅造成的应收账款多，而这就要小心了。这说明产品的市场销路有问题，只能采用赊销来消化库存，提高周转率，因此不管其他财务指标变得多漂亮，也掩盖不了未来前景可能变坏的信号。
6. 预收款——越多越好
预收款多，说明产品是供不应求的，产品是“香饽饽”或者其销售政策为先款后货，因此，预收款一定是越多越好。
（文中提及个股仅为举例分析，不做买卖推荐。）
002797第一创业股票？
答002797第一创业，自从发行上市至今，一直没有停牌，目前也没有关于停牌的计划或公告，只是该股票一直不够稳定，上涨是领头羊，下跌也是排头兵，像猴子一样一直坐不住、一直上蹿下跳，说明主力在高抛低吸做差价，低吸补仓看高远，继续持有未出货。股民听到了，股票已经停牌了，都不知道怎么办了，也不知道是好是坏。实际上，两种停牌情况都遇到了的时候，不用担心，但是如果要碰到第三种情况的话，那么千万要值得注意！在和大家分享停牌的有关内容以前，今日的牛股名单已经出来了，想和大家分享一下，趁还没被删前，越快领取越好：【绝密】今日3只牛股名单泄露，速领！一、股票停牌是什么意思？一般会停多久？股票停牌通俗的解释就是“某一股票临时停止交易”。那么究竟停多久，停牌一个小时就恢复如初的股票还是有的，而有的股票恢复就需要比较长的时间，停牌1000多天都是很有可能的，恢复时间的长短，还是要看下面停牌的原因。二、什么情况下会停牌？股票停牌是好是坏？股票停牌的原因有三种情况，这三种情况分别是：（1）发布重大事项公司的（业绩）信息披露、重大影响问题澄清、股东大会、股改、资产重组、收购兼并等情况。由大事件引发停牌，时间不是完全相同的，最晚不会晚于20个交易日。例如我们需要去搞清楚一个很大的问题，可能要用一个小时，股东大会简单的说就是一个交易日，资产重组以及收购兼并等它们是比较纷乱的一种情况，停牌时间可以说长达好几年的呢。（2）股价波动异常当股价上下波动出现了异常，比如说深交所有条规定：“连续三个交易日内日收盘价涨跌幅偏离值累计达到±20%”，停牌1小时，很多很情况下再十点半都可以恢复交易。（3）公司自身原因根据相关的管理资料规定，公司如果发生涉及造假或者违规交易，将要受到停牌处罚 ，停牌时间视情况而定。停牌的三种情况，（1）（2）停牌都是好的现象，但是（3）并不被看好。对于前两种情况来说，股票复牌意思就是利好，例如这种利好信号，我们要提前知道就可以提前布局。这个股票神器在股市里可以辅助你，提醒你哪些股票会停牌、复牌，还有分红等重要信息，每个股民都必备：专属沪深两市的投资日历，轻松把握一手信息就算知道停牌和复牌的日子也不行，最重要的是要了解这个股票怎么样，布局是什么样子的？三、停牌的股票要怎么操作？有些股票在复牌后会大涨，也可能大跌，股票的成长性是购买股票的重要依据之一，这些需要综合分析。大家要学会沉住气，不乱阵脚，自己对手中股票的了解越深越好，不要只从浅面的层面去了解。对于一个从未接触过的人来说，不会使用其他方法来判断股票的好坏，所以学姐特地给大家准备了诊股方法，哪怕你是投资小白，此时一只股票的好坏自己能分析出来：【免费】测一测你的股票好不好应答时间：2021-09-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
干股和实股怎么按比例分配
答干股是指对某种特殊人物,不要他发股金,却算他入了若干股份,就是说,他不出股资,却参与分红,这叫干股.
至于老板给员工股份作为奖励,在美国早已实行.
实股就是通常的股票，可以流通的
股票分红
股份公司在支付股息之后仍有盈余，将其再分派给股东的分配活动，股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。对于非纯粹股份经济的合作经济组织或集体企业来说，分红是指投资入股的投资组织成员按其投资比例分配企业税后盈利中分红基金的分配活动。股票分红遵守下列原则：分红的方法应在公司法或公司章程中都要有明确的规定，分红过程必须依照法规章程办理；公司无盈利不分红，盈利少则少分，亏损时不分，股东分红采用平等原则，分配的金额、日期等对各个股票持有者不应存在差别，并且，优先股不参与分红。
预案公布后，分红资金会自动打入你的帐户。
股权激励案例四：干股＋实股＋期权
案例展示：这是一家由三个自然人出资成立的网络信息技术公司，是华东地区著名的Internet应用平台提供商和基础网络应用服务商。公司发展迅速，年销售额增长率达到500%，公司在几年高速发展过程中，引进了大量的管理、技术优秀人才，也建立了一套工资、奖金收入分配体系。经邦咨询认为：为了适应公司的战略规划和发展，构建和巩固企业的核心团队，需要重新界定和确认企业的产权关系，本企业实施股权激励的目的不是单纯为分配企业目前的财富，而是为了使公司创业者和核心骨干人员共享公司的成长收益，增强公司股权结构的包容性，使企业的核心团队更好地为企业发展出力，更具凝集力和效率。因此，经邦咨询为其设计了一套干股＋实股＋股份期权的多层次长期激励计划。
方案分解：
1.授予对象：高管层和管理、技术骨干共20位。
2.持股形式：
第一部分，持股计划：在增资扩股中由高管层和管理、技术骨干自愿现金出资持股。
第二部分，岗位干股计划：
a.岗位干股设置目的 岗位干股的设置着重考虑被激励对象的历史贡献和现实业绩表现，只要在本计划所规定的岗位就有资格获得岗位干股。
b.岗位干股落实办法 岗位干股的分配依据所激励岗位的重要性和本人的业绩表现，岗位干股于每年年底公司业绩评定之后都进行重新调整和授予，作为名义上的股份记在各经理人员名上，目的是为了获得其分红收益。岗位干股的授予总额为当期资产净值的10%.
第三部分，股份期权计划：
a.股份期权设置目的 股份期权设置着重于公司的未来战略发展，实现关键人员的人力资本价值最大化。
b.股份期权的授予 从原股东目前资产净值中分出10%转让给被激励对象。依据每位经理人员的人力资本量化比例确定获受的股份期权数。如本计划开始实施时一次性授予，可假定为2004年1月1日。以一元一股将公司当期资产净值划分为若干股份，授予价格即为每股一元。行权时经理人员以每股一元的价格购买当时已增值的公司股份。
Q2：什么叫干股，什么叫实股
干股是指对某种特殊人物,不要他发股金,却算他入了若干股份,就是说,他不出股资,却参与分红,这叫干股. 至于老板给员工股份作为奖励,在美国早已实行. 实股就是通常的股票，可以流通的股票分红股份公司在支付股息之后仍有盈余，将其再分派给股东的分配活动，股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。对于非纯粹股份经济的合作经济组织或集体企业来说，分红是指投资入股的投资组织成员按其投资比例分配企业税后盈利中分红基金的分配活动。股票分红遵守下列原则：分红的方法应在公司法或公司章程中都要有明确的规定，分红过程必须依照法规章程办理；公司无盈利不分红，盈利少则少分，亏损时不分，股东分红采用平等原则，分配的金额、日期等对各个股票持有者不应存在差别，并且，优先股不参与分红。 预案公布后，分红资金会自动打入你的帐户。
Q3：合伙人和投资人的区别是什么 干股和实股是什么区别？
合伙人和投资人理论上都是一个项目或者公司的股东成员。一般从参与的程度上会有所区别。合伙人一般不但是公司的股东，同时还参与公司的管理。对公司的重大事项决策参加投票等。投资人的话相对比较宽泛，只要是出资参与都可以成为投资人。但是更多的都是财务投资，只参与公司的监管和分红。
干股：指在公司的创设过程中或者存续过程中，公司的设立人或者股东依照协议无偿赠予非股东的第三人的股份。该种股份就是干股，持有这种股份的人叫做干股股东。
实股：顾名思义，在公司的注册资本中实缴了资金。
Q4：一个出钱，一个出力，如何分股
像这样的情况屡见不鲜，如果一方出资金一方出管理那么就要看预计效益会是什么结果。比如你的心态是一年工资是5万，对方投入5万你们的利润可能是10万。那么你可以要求5：5分成。出管理的一般在5成以下，如果对方出资多你预测的利润低，投资回报率较差，可以考虑1：9 ；2：8；3：7；4：6 等分成。只要双方同意达成个协议。当然你可以不承担亏损，协议时注明正利润按比例假如 3：7 ，负利润不分配。这样你就不承担亏损了。但基本工资可以低些还是要有的。如果对方支出5万和你合作建议5：5分成；如果对方出50万合作建议3：7考虑。如果对方出500万1：9也干。
相信关于第一创业股票分红2022的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击媒市股网的其他栏目。
