股票投资是一种需要耐心和毅力的投资方式，投资者需要有长远的投资眼光和正确的投资策略，才能在市场中获得长期的稳定回报。接下来，媒市股网将带大家认识东山精密股吧半年报，并将相对应的解决措施告诉大家，希望可以帮助大家减轻一些烦恼。
LED概念股有哪些 LED上市公司一览
答一、LED芯片领域：
三安光电(600703,股吧)：国内最早从事LED芯片制造的厂商。
德豪润达(002005,股吧)：2009年先切入LED封装和应用，2010年下半年进入芯片领域。
士兰微(600460,股吧)：国内唯一一家从半导体拓展到LED的上市公司。
同方股份(600100,股吧)：未来三年力争成为全国最大、全球前三的LED芯片供应商。销岩
联创光电(600363,股吧)：已形成从LED外延片、芯片、器件到全彩显示屏、半导体照明光源等应用产品的较完整产业链和规模化生产。
方大集团(000055,股吧)：我国在LED领域拥有专利最多的企业之一。
长城开发(000021,股吧)：2010年三季度进入LED芯片领域，在LED技术和下游封装上具备领先优势。
二、LED上游产业：
包括衬底、外延片。少数上市公司计划切入衬底环节但实力有待验证，外延片环节目前处于景气高点并出现回落迹象。
天龙光电(300029,股吧)：蓝宝石炉上市公司纤斗手唯一标的。
天通股份(600330,股吧)：2010年5月宣布进军LED照明用蓝宝石基板制造业务，目前处于中试阶段。
天富热电(600509,股吧)：旗下天科合达生产碳化硅技术国内唯一，打破了Cree公司的技术垄断，价格比Cree低20%~30%，
水晶光电(002273,股吧)：公司前身水晶集团拥有长水晶的一些技术，不排除向上游蓝宝石长晶拓展的计划。
三、LED中游产业：
芯片环节属于半导体和集成电路行业，封装环节属于电子元器件行业，目前进入高速发展期。
乾照光电(300102,股吧)：国内四元系红黄光LED芯片产销量最大的企业之一。
国星光电(002449,股吧)：国内最大的SMDLED封装企业。
雷曼光电(300162,股吧)：国内中高端LED封装领先者。
歌尔声学(002241,股吧)：2009年切入LED领域，已有2条LED封装线建成。
大族激光(002008,股吧)：LED封装设备有望2011年量产。
东山精密(002384,股吧)：LED液晶毁嫌电视背光模组主要做直下式，用倒装技术，特点是不用金线。
四、LED下游产业：
应用环节分属各自行业（如照明、TV、汽车等），未来市场空间巨大，但目前行业高度分散且无明显龙头企业。
证通电子(002197,股吧)：2009年年底转投LED路灯业务。
浙江阳光：世界最大的节能灯生产商。
佛山照明(000541,股吧)：与美国普瑞光电股份(600184,股吧)有限公司合作，普瑞公司提供LED芯片。
TCL集团：自2009年开始不断完善LED上游模组的配套能力。
海信电器(600060,股吧)：LED彩电市场份额第一。
东莞东山精密普工每月几号发工资
答《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的薯谈，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未敬握按照亮手庆劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
苏州东山精密电子厂怎么样？普工待遇，工作环境，工资待遇怎么样？
答我是亲身经历者，我告诉你们吧，少走些弯路裤携。这个厂子来这的基本都是为了返费。说白了，你来这干多久中介会给你钱。但是说说这个厂子有多垃圾吧！第一:干不满十天一分钱都没有。第二:不满三个月不给离胡丛伏职单。只能自离。第三:压工资25天，刚进厂最长要55天才能拿到工资。第四:不满半年离职要给中介800元钱。第五:厂牌丢失补办要一百块钱。（成本几元钱）第六:每个月没有休息日。只有换班的时候才能休息。第七:工作环境不好。第八:吃饭要脱厂服然后再去坐车，吃完了在坐车回来，再穿上厂服。折郑激腾死。第九:中介承诺的返费一般拿不到。第十:住宿条件差。第十一:记住了永远不要进大陆暴发户的工厂。老子花了三百块钱费了两天时间的经验！
东山精密加班制度怎样一个月二十二天怎么算加班
答工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资颂迹的工资报酬：
（一悔拆）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第碧樱枣五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
通过上文，我们已经深刻的认识了东山精密股吧半年报，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看媒市股网的其他内容。
