股票投资是一种需要谨慎的投资方式，投资者需要有正确的投资理念和风险意识，避免盲目跟风和过度自信，以免造成不必要的损失。下面，跟着媒市股网一起认识敬业实业股吧，希望本文能解答你当下的一些困惑。
盛京银行大股东有哪些
答盛京银行第一大股东是沈阳盛京金控投资集团有限公司，持股比例达29.54%；恒大持股14.57%。其他股东包括新湖中宝股份有限公司、沈阳中油天宝（集团）物资装备有限公司、汕头市联美投资（集团）有限公司、沈阳五爱实业有限公司、吉林华海能源集团有限公司、上海昌鑫（集团）有限公司等。
拓展资料：
盛京银行是沈阳第一家总部银行，是东北地区成立最早、规模最大的城市商业银行，也是继上海银行、北京银行之后全国第三家实现跨省设立分支机构的城市商业银行。
2014年12月15日，盛京银行股份有限公司股票正式在港公开发售，股票代码：02066，HK。盛京银行已在北京、上海、天津、长春、大连、营口、葫芦岛、锦州、鞍山、本溪、盘锦、朝阳、抚顺、阜新、丹东等地相继设立18家分行。盛京银行始终秉承“诚信、亲和、进取、敬业、奉献”的核心价值观，坚持依法合规、稳健经营、规范管理，不断改革创新、开拓进取，实现了规模与、质量与效益的协调均衡增长。根据2013年英国《银行家》杂志公布的按一级资本排序的全球1000家大银行数据，本行2012年度总资产规模位列全球第276位，位列国内银行第28位，已发展成为一家资产质量优良、盈利能力较强、具有良好成长性的股份制商业银行。
作为地方总部银行，盛京银行始终秉承“市民银行、服务小微、服务市民”的经营宗旨，发挥地缘、人缘优势，积极打造“市民贴身服务型银行”，不断拓展和创新贴近市民生活需求的金融产品和服务渠道，大力推进社区金融服务建设，积极设立金融便民服务站，不断建立完善专业化的服务体系，成为辽沈地区代收费项目最多、服务功能最全的银行，形成了“亲民、便民、利民、惠民”的服务特色和品牌优势，市民贴心、可信赖银行的品牌形象日益深入人心。
求问什么样的员工可以成为公司股东
答一：忠诚——忠心者不被解雇
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、站在老板的立场上思考问题；2、
与上级分享你的想法；3、时刻维护公司的利益；4、琢磨为公司赚钱；5、在外界诱惑面前经得起考验。二：敬业——每天比老板多做一小时
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。1、工作的目的不仅仅在于报酬；2、提供超出报酬的服务与努力；3、乐意为工作作出个人牺牲；4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；5、重视工作中的每一个细节。
三：自动自发——不要事事等人交代
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。转自ta123108：1、从“要我做”到“我要做”；2、主动分担一些“分外”事；3、先做后说，给上司惊喜；4、学会毛遂自荐；5、高标准要求：要求一步，做到三步；6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。四：负责——绝对没有借口，保证完成任务
勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。1、责任的核心在于责任心；2、把每一件小事都做好；3、言必信，行必果；4、
错就是错，绝对不要找借口；5、让问题的皮球至于你；6、
不因一点疏忽而铸成大错。
五：注重效率——算算你的使用成本
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；2、心无旁骛，专心致志；3、量化、细化每天的工作；4、拖延是最狠毒的职业杀手；5、牢记优先，要事第一；6、防止完美主义成为效率的大敌。
六：结果导向——咬定功劳，不看苦劳“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”
，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”
七：善于沟通——当面开口，当场解决
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。1、沟通和八卦是两回事；2、不说和说得过多都是一种错；3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决4、培养接受批评的情商；5、
胸怀大局，既报喜也报忧；6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。八：合作——团队提前，自我退后
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，转自ta123108：只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！1、滴水融入大海，个人融入团队；2、服从总体安排；3、遵守纪律才能保证战斗力；4、不做团队的“短板”
，如果现在是，就要给自己“增高”；5、多为别人、为团队考虑。
九：积极进取——永远跟上企业的步伐
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！1、以空杯心态去学习、去汲取；2、不要总生气，而要争气；3、不要一年经验重复用十年；4、挤时间给自己“增高”、“充电”；5、发展自己的“比较优势”；6、挑战自我，未雨绸缪。十：低调——才高不必自傲
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。1、不要邀功请赏；2、克服“大材小用”的心理；3、不要摆架子耍资格；4、凡是人，皆须敬；5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置6、成绩只是开始，荣誉当作动力。十一：节约——别把老板的钱不当钱
节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。1、报销账目，一定要诚信；2、不耍小聪明，不贪小便宜；3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；4、珍惜工作的每一分钟时间；5、每付出成本，都要力争最大收益；6、记住：省下的，就是利润！十二：感恩——想想是谁成就了今天的你
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。1、老板给了你饭碗；2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；3、同事给了你工作中的配合；4、客户帮你创造了业绩；5、对手让你看到距离和发展空间；6、批评者让你不断完善自我。
职业素养的高低，品格的优劣，对人一生的成就有重大的影响。
个人开公司股东信息怎么填写？
答个人开公司时，需要填写每个股东的姓名、住址、身份证号码和持股比例，并提供联系方式，以建立完整的股东信息管理制度。
个人开公司时，填写股东信息非常重要。首先，需要提供每个股东的姓名、住址和身份证号码。若股东为外籍人士，还需提供护照信息。其次，还需注明每个股东的持股比例。最后，填写该股东的联系方式，确保信息的准确性。在填写过程中要保持逻辑清晰，确保信息的准确性与完整性。这样，可以帮助公司建立健全的股东信息管理制度，合法合规地经营。
谁知道海南的首富是谁啊
答景柱，男，1966年10月出生，中共党员，大学，海南汽车集团有限公司董事长、高级工程师。 1988年，大学刚毕业的景柱来到海南，从技术员、车间主任干起，与海南汽车制造厂第一批拓荒者一起艰苦创业。1997年，他临危受命出任总经理，带领新班子大刀阔斧地进行了“扁平精简机构”、物业社会化、分配绩效化等一系列改革，企业在成本控制、物流管理、产能提升、售后服务等方面实现了历史性跨越。6年间，企业不仅扭亏增盈，而且实现快速发展，工业总产值扩大至33亿元，累计向国家上缴税收近20亿元，年产量由3000台提高到两万台，员工年收入翻了两番，仅2003年前5个月销售收入就达28亿元。他率先在世界范围内选择汽车研发机构联合开发整车，分别用9个月和7个月推出国内首款多功能轻型客车“普力马”和具有国际领先水平的中档轿车“福美来”，大大提升了海汽品牌的知名度。企业获全国五一劳动奖状。 9月8日，海马股份在郑州媒体发布公告，称河南年产15万辆轿车项目和15万台发动机项目进入环境公示阶段，向公众征集环境意见，酝酿已久的海马河南轿车项目即将鸣响发令枪。 欣喜之余，人们不禁要问：一个海南汽车企业，为什么独独相中河南，要在郑州投资建厂？秘密可能隐藏在公开报道的背后：深交所上市公司海马股份(000572)的董事长景柱是河南兰考人。 景柱被评为2007年海南首富。在过去的20年里，景柱从一个车间工人，最终成为海马股份的董事长，很多人心里可能都有一个疑问：在遥远的异乡，一个河南人如何用20年的时间写就一个海南首富传奇故事？ 巧合写就一段传奇 1988年，22岁的兰考籍小伙子景柱从重庆大学毕业，一个重大的选择摆在了他面前：去哪里工作？据熟悉景柱当年情况的人士介绍，大学毕业时，景柱在毕业分配意向表上填的是：祖国边远地区、私营企业或其他科研机构。 1988年，新中国最大的特区--海南省正式成立。一个历史长河中的巧合让这个河南小伙儿和海南结下不解之缘：经过一番思考之后，景柱选择了去海南创业。 在重庆大学，景柱学的是机械系锻压专业。1988年，来到海南闯荡的景柱加入海南汽车制造厂，从一个普通的技术员干起。 勤奋敬业的景柱成长得很快，历任车间主任、厂长助理、代理总经理等职务，后又调往海南省汽车办，并曾任汽车办主任。 1998年，一个重大转机出现。在国家行政划拨方式下，一汽兼并海南汽车制造厂，成立了一汽海南汽车制造有限公司，当时一汽持有51%的股份，海南汽车持有49%的股份，海南汽车发展从此步入快车道。 在此后的发展过程中，海南汽车经过资产重组引入职工持股和民营资本变为民营企业，其中以景柱为首的管理层占有主要的股份。 经过一系列复杂的股权变化后，海南汽车最终于今年1月借壳海南当地上市公司琼金盘登陆资本市场，琼金盘更名为海马股份，海马股份变成了一家民营企业。 资料显示，海马股份的前两大股东分别是海南汽车和海马投资集团，景柱通过这两家公司间接持有约2.51亿股海马股份。 2006年以来的这轮牛市，让景柱的个人财富产生了一个“核聚变”。按照海马股份近日20元／股左右的股价计算，景柱控制的股权市值超过50亿元。正因为此，今年4月，海南省把河南人景柱评为海南省首富。 2007年8月18日，景柱掌控的上市公司海马股份发布公告：公司斥资3.42亿元在郑州经济技术开发区拿下1337亩土地，并将投资8.2亿元增资郑州汽车项目。如果这项15万台轿车和15万台发动机项目顺利投产，河南籍海南首富景柱在荣归故里的同时，可望写出新的财富传奇。 海马神话的缔造者 人们对作为深交所上市公司的海马股份可能还有些陌生，但对于大街上跑的海马3、福美来、普力马汽车可能会有一定的印象，没错，这些都是海马股份的作品。作为一家海南省从事轿车生产的上市公司，海马股份(000572)近年来备受资本市场追捧，景柱本人也在资本和实业两个市场创造了神话。 虽然此后国内媒体在报道海南汽车上市一事时，多以“MBO”等敏感话题切入，但海南汽车过去几年的飞速发展则是有目共睹，海南网友甚至称海马股份为“海南最好的上市公司”。 2007年上半年，海马成功推出全新自主研发的产品“海马3”，并于6月投放市场，目前市场反响热烈。海马3的上市，丰富了海马汽车产品，形成了海马3、福美来2代、海福星、普力马等系列化产品序列。 海马股份今年的半年报显示，海马股份上半年实现主营业务收入45.64亿元，净利润2.77亿元。 “虽偏居一隅却默默耕耘”，长期跟踪海马股份的中信证券(爱股,行情,资讯)研究员李春波这样评价该公司，李春波预测今年海马股份的销售收入可达90亿～100亿元。在他看来，以景柱为首的海马股份管理层是该公司最核心的竞争力之一。 李春波认为，基于海马股份管理层的经营管理能力和郑州良好的产业配套环境，他对于海马股份郑州项目未来发展前景持乐观态度。 景柱投资家乡有无乡情因素？业内人士看来，不排除这个因素，但景柱作为浸淫商界多年的“老将”，追求企业利润最大化必然是决定性因素。不过，业内人士认为景柱在郑州还是做了一笔划算的买卖：在寸土寸金的郑州经济技术开发区拿到千亩工业用地，每亩土地的价格只有2.24万元；收购总投资超亿元的郑州轻型汽车制造厂，也只花了不到3000万元。显然，家乡待景柱也不“薄气”。 富豪离我们很近 这位河南籍海南首富似乎离我们的生活有点遥远，但通过景柱身边人的介绍，会发现他其实离我们的生活很近。 据熟悉景柱的一位人士讲：青年时代景柱学习勤奋，志向远大，曾立誓考北大、清华，后来没能如愿，入重庆大学学习。但不服输的景柱发誓最终学历是北大、清华。天遂人愿，他终于考取北大教授、国内某著名经济学家的博士研究生。 熟悉景柱的人说，景柱吃苦耐劳，做事雷厉风行，处处身先士卒。在海南汽车建厂初期，他和同事们一起日夜奋战在车间，曾有七天顾不上洗澡的记录。 熟悉景柱家庭情况的一位人士向记者介绍，景柱的家乡在兰考县一个偏僻的农村，他的母亲是兰考县焦裕禄时代的农村干部，穷苦人家出身。 景柱的父亲去世很早，母亲独自一人拉扯着包括景柱在内的几个孩子。景柱事业有成后，为了报答母亲的养育之恩，经常带她到各地旅游，并给她很多零用钱，但母亲把这些钱多捐助于村里的文化建设。 中国农业大学教授何慧丽在兰考县挂职当副县长，和景柱的母亲相熟。在她的印象里，景柱的母亲特别富有同情心，关心穷人，热心公益事业。她曾鼓动当老总的儿子及儿子的朋友捐了50万元筹建村里的小学。 据另一位熟悉景柱家庭情况的人士介绍，景柱曾经把母亲接到海口生活，但老人觉得不习惯。倒是看到海口市的老人们扭秧歌、跳舞觉得很稀罕，回到家乡后就张罗着组织村里腰鼓队，如今他们村的腰鼓队已经远近闻名了。 还有一次，她用儿子景柱给她的零花钱带领着村里的老人们到开封旅游，在当地传为美谈。显然，在这一切的背后，景柱的孝心和资金支持起了决定性的作用。
公司企业股东协议书的内容是什么
答甲方：企业乙方：股东甲方投资成立企业，乙方作为挂名股东，是企业工商登记名义上的出资人。甲、乙双方本着诚信自愿、合作互利的原则，在敬业、诚信的基础上，以互相信任为前提，经友好协商，签订下列合同，并共同遵守。1、甲方作为企业实际出资人，享有企业资产的所有权和处分权。2、乙方作为企业名义上的出资人，没有实际出资，承认在企业验资报告中的资金及企业经营过程中所有投人的资金属于甲方所有。3、企业的经营管理权由甲方行使，甲方确保企业的经营符合国家法律、法规及政策的规定，依法纳税及履行其他应尽义务。4、发生下列情形之一的，可以终止本协议：企业设立已完成;各方发起人合意终止;因发生不可抗力，协议必须终止;其他情况。本协议的终止必须是书面的。5、企业经营过程中产生的法律责任与乙方无关，因企业经营活动给乙方造成的经济损失由甲方承担。6、乙方委派项目责任人对被投资企业进行跟踪管理。了解掌握被投资企业的项目开发、商业计划、企业经营、资金运作、发展策略以及管理人员的情况，并提供有关建议和意见。7、企业需要变更股东时，乙方应予配合，甲方应支付乙方因此产生的劳务费用。8、解决争议的方法甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决;协商不成的，按本合同约定的下列方法之一进行解决，由__仲裁委员会仲裁;__人民法院起诉。9、本协议一式两份，经甲、乙双方签字后生效。甲方(盖章)：__乙方(盖章)：代表人(签字)：代表人(签字)：_电话：__电话：_签约日期：年__月日签约地点：__就是公司企业与股东之间签订协议时的相关内容，具体情况下，双方应当在达成一致意见后签订，特别是对于股东的出资情况或者对相关情况的重大决定的，还需要召开股东大会来进行研究表决，在获得通过后由法人与股东签订相关协议。
中能集团的集团发展
答1997年，年仅27岁的乔伟光白手起家，多方筹集资金成立了中能电线电缆公司。
2000年，公司销售收入突破亿元，纳税420万元。中能集团在改革开放经济大潮中紧紧把握住了政策和市场带来的巨大机遇，实现了跨越式发展。
依靠中能电缆奠定的良好的发展基础，中能积极参与国企改制，于2001年收购了原破产的青岛硅化工有限公司，开发和生产出的中能牌猫砂、啤酒硅胶等产品畅销欧洲、美国、日本、东南亚、台湾、香港等三十多个国家和地区，年创外汇500多万美元。中能啤酒硅胶产品被认定为青岛市高新技术产品，无定形大孔硅胶产品通过青岛市科技局组织的权威技术鉴定，质量达到国内领先水平。
2001年，中能投资3000万元建设国家重点鼓励发展的光缆及计算机局域网用数据电缆项目，成立青岛中能光科通讯有限公司，并于当年九月生产出青岛市第一根光缆。
本着对青岛城市和青岛足球的无限热爱及崇高责任，2004年，中能集团斥资三千余万元收购青岛颐中足球俱乐部，擎起了青岛中超足球的大旗。通过科学规范的管理，青岛中能足球队成绩稳步提高。2006年，青岛中能选派主教练及队员代表山东男足参加十运会。几年来，中能集团在足球事业上已累计投入资金上亿元，培养出了一大批优秀青年球员，为青岛足球的发展做出了巨大贡献。
通过中超联赛的广泛传播，“中能”品牌响彻大江南北。品牌提升为中能健康快速发展提供了新的空间。在董事长乔伟光的积极倡导和推动下，中能集团确立了品牌发展战略和低成本扩张战略，企业进入发展的快车道。2006年，中能光科通讯有限公司收购原江北地区规模最大的通信电缆生产企业——山东鲁通线缆公司，并投资2.2亿元建设江北最大的通信电缆生产基地——中能线缆制造基地，该制造基地于2007年底竣工投产，年产值达5亿元，“中能”商标也于2007年被认定为“中国驰名商标”。
2008年，占地12000平方米的中能五星级品质VIP高端会所开工建设，预计2009年6月开业，建成后将为半岛地区高端私人会所行业增添一道亮丽的风景。
中能集团坚持企业发展与社会和谐相统一的原则，积极响应政府号召、热心社会公益事业，历年来陆续安置下岗失业人员、大中专毕业生和退伍军人400多人。作为青岛市慈善总会的创始人单位之一，中能集团已累计向希望工程、扶老助困、抗冰救灾、抗震救灾、奥运活动等公益事业累计捐款近五百万元。
十余年来，中能集团始终坚持“信义立天下、品质创世界”的经营理念，秉承“真情沟通、完美快捷”的服务理念，把“为客户创造更多价值、为股东创造更多利润、为员工创造更多福祉、为社会承担更多责任”作为自己的神圣使命。面对竞争全球化趋势，中能集团将继续发扬“超越自我，追求卓越”的企业精神，坚持 “迅速主动 、务实高效”的工作作风，通过实施品牌战略、科技战略和人才战略，倾力将“中能线缆”打造成为中国线缆第一品牌，将“中能集团”打造成为一流的国际化企业集团。
中能集团按照现代企业标准，建立了一套以爱国、敬业、守法、诚信为内容，以人才为核心的完整的企业文化体系，将竞争机制、考核机制、创优机制引入了企业管理，保证了企业健康的发展。集团通过ISO9001、2000国际质量体系认证，先后荣获全国青年文明号、山东省诚信民营企业、山东省守合同重信用企业、青岛市文明单位标兵、青岛市AAA级信誉企业等荣誉称号。在刚刚过去的2008年，中能集团又被评选为“山东省第七届消费者满意单位”、“纪念改革开放30周年山东省百强私营企业”，并荣获“改革开放30年青岛市民营经济发展‘30年30强30人评选’卓越成就大奖”。 1997年，年仅二十七岁的乔伟光凭着胆识和魄力，多方筹集资金成立了中能电线电缆公司，开始了艰苦的创业。在他的带领下，全体员工奋战四个月便生产出合格产品，首批产品即通过了市机械局组织的批量生产产品鉴定、产品安全认证，并获得了国家级工业产品生产许可证。在不长的时间里，企业又获得了山东电网、华北电网、华东电网、胜利油田的电力入网证，中能电缆公司成为当时唯一一家入网的民营电缆企业。
1998年，利用国家计划对农村和城市电网进行大规模改造的契机，公司斥资580万元扩大电线电缆生产，并于一九九九年顺利投产，当年实现销售收入5050万元，成为李沧区纳税第一个过百万元的私营企业。
2000年，公司销售收入突破亿元，纳税420万元，带动了李沧区私营企业的发展，使李沧区的私营企业形成了一个比发展、比纳税、比贡献的良好竞争气候。企业紧紧把握住了政策和市场带来的巨大机遇，实现了膨胀式、跨越式发展。
2001年收购了破产的青岛硅化工有限公司，接收下岗失业人员162名，并投资1600万元对其进行了扩建和技术改造，开发并批量生产出中能牌猫砂、啤酒硅胶等产品，产品畅销欧洲、美国、日本、东南亚、台湾、香港等三十多个国家和地区，年创外汇500多万美元。啤酒硅胶产品被认定为青岛市高新技术产品。2004年开发出的无定形大孔硅胶产品，通过青岛市科技局组织的权威技术鉴定，产品达到国内领先水平。
2001年，中能投资2987万元建设国家重点鼓励发展的光缆及计算机局域网用数据电缆项目，成立青岛中能光科通讯有限公司，并于当年九月二十七日生产出青岛市第一根光缆。同年十二月一日生产出青岛市第一箱五类缆，产品技术指标达到了超五类缆的技术标准，并通过了信息产业部的权威技术鉴定，两项产品相继填补了青岛市在该产品领域的技术空白。该项目的建成投产，成为中能发展的又一经济增长点，同时标志着中能集团开始涉足高新技术产品领域。
2004年，中能集团斥资3166万元收购青岛颐中足球俱乐部，擎起了青岛中超足球的大旗，正式进军这个潜力巨大的朝阳产业。中能集团在足球方面累计投资达7000万元，通过科学规范的管理，青岛中能足球队成绩稳步提高。
2004年，中能集团被评为“全国质量效益型先进企业”
2006年，中能光科通讯有限公司收购江北地区规模最大的通信电缆生产企业——山东鲁通线缆公司。
2007年底斥资3.6亿元建设国内最大的通信电缆生产基地—中能线缆制造基地，竣工投产，预计年产值可达15亿元。
2007年底中能荣获“中国驰名商标”。
2007年底，集团董事长乔伟光被评为“山东势力十大财经风云人物”之一。
2008年中能收购原半岛大酒店，筹建中能VIP会所。
2008年11月，中能荣获“山东省第七届消费者满意单位”。
2008年11月，中能集团被评为“山东省百强私营企业”。
2009年2月，中能电线电缆产品被评为山东名牌产品。
对于敬业实业股吧，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看媒市股网的其他内容。
