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国家电网待遇怎么样？
答谈及国家电网本身
（1）.正式编制考生通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。
（2）.职业选择相对较多国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位分布较广，对于不同专业的毕业生来说，在国家电网都能找到相对应的职位需求。
（3）.其他优势A、不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。B、国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。C、国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。D、国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国家电网员工的权益相对被保护得更好。E、国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。
国家电网每年会进行统一招聘，2019年的一批基本已经结束，二批预计在明年3月分左右，这也意味着2020届，2020年国家电网的招聘也不远了哦~如果满足报考条件，抓紧备考！
国家电网怎么样?
答国家电网真的很好吗
近期一些朋友在咨询电力就业问题时出现了一些问题。特别有些地方的电网极其不负责任，不说清招聘公司性质，有骗招嫌疑。
国家电网目前大部分分为三个部分:
一是正式的在编在岗职工，也就是传统的国家电网员工。享有国家电网所有正常待遇和权利。例如还算高薪的收入，升迁的途径，技能培养的完善体制。
二是国家电网下属三产公司职工。例如以前的一些电表生产厂、电缆厂、地方设计院、独立通信中心等等，公司名称前可能会附加国家电网字样，但和第一种完全不一样。编制略有不同，收入也相对较低，升迁途径比较狭小，基本单位中层即是极限。不过这种还算可以，毕竟不是太坑人。
最后一种一定要注意!
三是劳务派遣，你可以理解为临时工。工资有可能，但是永远不能升迁，永远没有培训。
所以刚毕业的孩子们，特别是学校一般的二本、三本孩子，不要一看是国家电网字样的公司就觉得是国家电网。要名校、要好成绩是非常正常的情况，没有那么多漏让你捡。正常必须要走校招！走校招！走校招！即使是校招也要问清楚！是不是三产！是不是劳务派遣！只有问清楚，问明白，你才不会再签了三方，入了职之后才感到自己是三等公民，那个时候，很多事情已经晚了。
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首先要知道你目前的状态是工作还是学习。
其次要知道你现在在哪个地区，想去哪个省的电网。
最后要明确你的学历、成绩、以及工作后的业绩怎样。
本人是发电系统央企职工，当初也有机会去国网，种种原因放弃了，很多同学和朋友都是国网在职，本科、研究生都有。
下面仅就在校毕业生进入国网的方式说明一下：
其实就是校园招聘。国家电网一般情况下会在当年10月份和次年3月份分两次进行招聘，这是我的经验，你自己参考。招聘条件主要取决于你的学校实力、所学专业、性别、当然还有坑爹的关系。如果学校的电气专业非常强悍，成绩优秀，进国网相对来说是比较简单的问题，当然，前提你是男生。如果学校一般，这个就不太好把握了，原则上国网是会招收的，但是具体的细节你最好能够提前操作一下。
额外的建议一下，如果生性自由，还是不要去国网了。国网其实就是老国企的套路，内部相对封闭，对外交流也不多，包括五大发电集团，都属于的性质。福利待遇在当地的水平来说，肯定属于中上，但关键是，我接触的非常多的国网和发电央企的人，实在是思维非常闭塞保守，有时候实在是无法沟通交流。我说的只是我接触到的，绝不排除其他积极向上好青年。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------已离职，终于脱离电网，走向更喜欢的工作，更广阔的世界。祝电力行业的同志们好运。
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大家觉得国家电网怎么样
国家电网对于应届生来说，是一份相对不错的单位，稳定、薪酬不错、属于国有企业，每年报考国家电网的人都狠多，并且国家电网一般都招聘应届生，社会招聘很少，要是有机会，可以试试 ，国网二批考试公告将在3月份开始发布，可以关注一下
市级国家电网怎么样 好进吗？
是仅次于中石油中石化移动联鼎的国有企业，一上班就有5000，所以都挤破头了，没有硕士学历就得要关系 了
如何才能进入国家电网
根据各个网省公司的每年需要专业、人数，可以自投简历，但是一般情况下国家电网只招聘应届毕业生，就是自己有关系的话，也得符合招聘要求。一般的话好点的大学本科、研究生、博士都可以，当然学历越高越好，主要招聘专业是电气控制自动化！
还有要注意的是国家电网目前大部分分为三个部分:
一是正式的在编在岗职工，也就是传统的国家电网员工。享有国家电网所有正常待遇和权利。例如还算高薪的收入，升迁的途径，技能培养的完善体制。
二是国家电网下属三产公司职工。例如以前的一些电表生产厂、电缆厂、地方设计院、独立通信中心等等，公司名称前可能会附加国家电网字样，但和第一种完全不一样。编制略有不同，收入也相对较低，升迁途径比较狭小，基本单位中层即是极限。不过这种还算可以，毕竟不是太坑人。
三是劳务派遣，你可以理解为临时工。工资有可能，但是永远不能升迁，永远没有培训。
所以，应聘面试的时候一定要问清楚了。
如何才能进入国家电网
在所统计的27家省市电网公司中只有12个省市公司招收了国外、港澳台高校的学生，这些省市分别为辽宁、山西、湖北、福建、冀北、天津、重庆、陕西、宁夏、黑龙江、北京、上海。且对于该类学生，大部分省市招收人数不到10人。其中，该类学生在北京和天津的优势相对明显。
所以如果想要进国家电网这个单位的话，出国求学似乎不太是个明智的决定。毕竟，敢问当今世界有哪个国家的电力系统可以像中国这样如此牛×哄哄？不论是从跨度、电压等级、电网复杂程度来说。
国家电网的待遇怎么样
根据2013年7月实施的《劳动合同法》，国家电网将对临时工制度改革，保证临时工将与正式工同工同酬，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。
相关补充：
1、法律规定：
新的《劳动合同法》规定，“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”
2、劳务派遣（临时工）：
现状：劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣作为补充用工形式，在满足用人单位灵活用工需求和解决摩擦失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用。2008年《劳动合同法》实施以来，劳务派遣所带来的问题也十分突出，“主要表现为同工不同酬和劳务派遣滥用。
问题： 劳务派遣存在的问题主要包括：部分用工单位超范围使用“临时工”、部分劳务派遣单位不与“临时工”签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、“临时工”与“正式工”同工不同酬等。
报考国家电网怎么样
可以啊，国家电网是世界五百强排名第二、国内排名第一的企业，宏湃国家电网陈老师统计每年有十几万学生报考，竞争还是很激烈的，并且大部分都是211、985和电力直属院校的学生，由此可见单位还是不错滴
在国家电网工作的日子是怎样的
具体要看是在什么职位上，做什么工作，总体来说，国家电网作为国家最重要的国企单位，福利待遇各方面是不错的。
国家电网怎么样？工资待遇
福利薪资方面肯定 是不错的。毕竟是这么大的公司。
国家电网公司（State Grid），简称国家电网、国网，成立于2002年12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。2016年，公司位列《财富》世界500强第2名 ，是全球最大的公用事业企业。
国家电网正式职工待遇
如果是国电旗下的三产，很有有编制的。
一线的生产人员编制跟合同就差很大了，
福利有很大差距，待遇也差很大
国家电网待遇怎么样？
答作为国家电网原人力资源专责，我可以回答这个问题，国家电网的薪资待遇在全国央企国企里至少能排前三名，央国企待遇好不好，跟营收有很大关系，毕竟是企业性质，需要自负盈亏，而国家电网作为世界500强企业，在2021年开始年收入已超过万亿元。国家电网的待遇具体如何，我从国家电网的薪酬体系、福利保障等多个维度进行分析，希望能对大家有帮助。
一、国家电网的薪酬体系
1. 基本薪资
国家电网作为国内数一数二的央企，它的薪酬水平普遍较高，但是员工之间的工资差距也是很大，主要是因为员工的基本工资主要由岗位工资、薪级工资和绩效工资构成。
【岗位工资】是根据员工所在岗位的性质、工作内容、工作难度等因素确定的，比如研发岗肯定比一线电工的薪资要高,比如北京地区，管理类员工岗12.92万元/年，基层管理岗14.2万元/年，中层管理岗15.8万元/年，高层管理岗18.5万元/年；技术类岗位方面，初级职称14.36万元/年，中级职称16.06万元/年，高级职称21.84万元/年；技能类岗位方面，初级技能12.35万元/年、中级技能15.6万元/年、高级技能及18.79万元/年。；
【薪级工资】则是根据员工的学历、工作年限、职称等因素确定的，假如是应届生，没有工龄、职称限制，那么学历则是直接拉开薪资的根本原因，一般来讲，本科生薪资在10-15w之间，硕士在12-18w，博士能够轻松拿到20w+；
【绩效工资】是根据员工的工作绩效进行考核评定，并按照一定比例发放的。总体来说，国家电网的基本薪酬具有较高的竞争力，比如国网电力生产岗的绩效算法是这样的。
2.各种奖金和补贴
除了基本薪酬外，国家电网还为员工提供了丰厚的奖金和补贴，这些奖金和补贴主要包括年终奖、节日福利、高温补贴、住房补贴等等。
【年终奖】是根据员工的工作绩效、企业经营业绩等因素综合考核确定，一般为员工年薪的30%-50%（年终奖真的很多很多啦～）比如在国网年薪拿10w，年终奖能有3-5w，定一个季度的工资啦~；
【节日福利】是在春节、国庆等重要节日为员工发放，包括现金、购物卡等形式；
【高温补贴】是针对在高温环境下工作的员工发放的，以保障员工的生活品质；
【住房补贴】是为解决员工住房问题而设立的，根据员工的家庭情况、工作地点等因素进行发放。
3. 绩效考核
国家电网实行严格的绩效考核制度，以激励员工提高工作效率和质量，绩效考核主要包括年度考核、季度考核和月度考核。
【年度考核】是对员工全年工作绩效的综合评价，主要依据企业经营业绩、员工岗位绩效、个人能力素质等因素进行评定。
【季度考核和月度考核】则是对员工近期工作绩效的评价，主要依据员工完成的工作任务、工作态度、工作创新等因素进行评定。绩效考核结果将直接影响员工的绩效工资、晋升机会等方面。
山东国家电网待遇怎么样？
答据了解山东电网青岛局应该排在前列，到手收入应该有20+W，其他地市公司一般在15-18W之间，山东个别城市的供电公司收入比较低，可能在13-15W之间，排名情况大概是青岛济南烟台潍坊淄博等。
山东电网的收入在整个电网中是排在前面的，不少同学都想去青岛、济南等好的单位。有同学问道，大家那么向往山东电网是什么原因呢？来看看在山东电网的待遇与其他行业的差别。
985电气硕士毕业后来青岛电网，目前每月到手7500，加上双边公积金算月入过万。工作稳定不担心裁员。
来青岛原因是对象被分配到青岛工作，毕业之后就也来了。他每月到手一万多，工作稳定不担心裁员。
前几年买了房，后来买车和车位。车3万多二手的，开着没问题不用修就是每年保险费贵点。
我俩每月工资加上年底奖金加上公积金加上他各种补贴，年净收入30w。已经很满足了。
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