在当前的经济形势下，财经知识的重要性不言而喻。了解经济形势、政策变化、市场趋势等方面的信息，可以帮助投资者更好地制定投资策略，把握机会。媒市股网介绍关于阿里p8的股票分红有多少。相信看完本文，你的疑惑会相对减少。
阿里巴巴每年向软银等大股东按比例分红吗？真的吗？
答不是。
如果分做谈红，同股必须同权，阿里应该向软银和雅虎等大股东派发红利。 历史 数据太难查，就以阿里2015年美股上市算，从2015到2019上半年，其净利润总额为3431亿元人民币，软银持股比例一直维持在29%左右（现在减持到26%以下），雅虎持股比例在15%左右（现在减持到9.4%）。如果阿里2015~2019年的利润全部分红分掉，那雅虎大概能拿到995亿元，雅虎大概能拿到515亿元，这相当于当年他们投资阿里的194倍、6.4倍。
但 实际情况是，阿里几乎没有分过红 ，放在A股，阿里就是典型的“铁公鸡”——有钱却不给股东派发红利。阿里美国上市一次都没有分红，之前在港股上市的时候也只是在2009年为了庆祝“成立十周年”派发过8.8亿元红利，这点红利之于阿里的规模可以说是忽略不计。所以，任何买阿里股票的人想通过分红赚钱是不可能的，只能是通过买卖差价才有利可图。类似阿里这样的大公司很多，比如巴菲特的伯克希尔哈撒韦，也是从来不分红的。
阿里不分红自然有它胡胡脊的道理，毕竟不是所有公司都必须要分红，这和企业的发展阶段有关系。如果一家公司还有很大的发展潜力，有非常多的投资机会，那么结 存的利润就需要拿去再投资，用于扩大规模和寻找新机会 ，20年来阿里仍然有非常大的资金需求，所以将红利分掉然后再去发债券、找银行贷款融资其实并不见得划算，毕竟利润是最低的资金；如果再过30年，阿里成为一家成熟的企业，看不到大的增长空间，每年利润稳定，那阿里可能会大规模分红，正如工商银行、中国石油、国家电网那样，将利润给分给股东反倒是最合理的资金使用方式。
回过来说雅虎和软银，他们对阿里的投资本就是风险投资，风险投资资金其实最看重的是企业的成长潜力，而非它能分多少红。事实上， 软银和雅虎已经大规模减持过阿里的股票，且减持股票带来的利润远远超过分红裤渗 。雅虎已经决定清仓阿里股份，算下来累计赚了850多亿美元（约合6630亿元人民币）；软银的回报更高，8000万美元带来的利润是1750亿美元。
很多人一提到软银和雅虎，就同情阿里被薅羊毛，感觉中国人的钱被赚走了。但这一点需要客观去看待：当年马云是没办法拿到融资的，工行建行农行这些国有银行是不可能给阿里贷款的，或者给不了那么多贷款，当时国内的风险投资行业也才刚刚起步，不可能给阿里那么多融资，软银和雅虎敢于下注，对于马云来说可是救命钱，从这一点来看，我们应该感谢软银和雅虎。他们是赚了很多钱，但这是他们应得的，这本来就是市场经济的要求，契约精神的要求。
到了后来，中国也不缺资本了，所以马云后来才有了和雅虎之间在支付宝（即现在的蚂蚁金服）上撕破脸皮的举动，要强悍也需要自身有足够实力才行，没有就需要求助于外力。
要回答这个问题，首先说一下阿里的股权结构：
确实，根据前段时间曝光的阿里股权结构：
日本软银持有阿里巴巴股权29.2%，为第一大股东；
阿里p8到底薪资是多少啊！
答年薪100万在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，税后金额为730760元，其中应缴纳的个税为269240元。
假设他是中国公民，按现在的新个税制度来算。以北京为例。税后百万就是每年到手的钱在100W左右。实际上他当月的工资是121873元，扣掉2797.87元的五险一金个人承担部分，扣掉43003元的个人所得税。每个月到手83333元。
是12个月的工资+13薪+年终奖+股票或者期权激励（这块通常是最大头），在这种情况下，仅就工资而言，一个月到手3万左右是非常有可能的，另外薪资越高，五险一金加所得税扣除越狠，能干掉月薪的三分之一……
另外，受族码行业影响，在bat大厂，在核心部门的资深程序员（看清楚是资深燃闷，不是大学刚毕业）在绩效考核非常优良的情况下，年薪百万不是一个非常难的事儿。
喔，对了，还有一个年薪百万比较容易（这里的比较容易是相对于其他行业而言）的兆段哪行业是金融。
但是，在传统的餐饮以及制造行业，想要年薪百万就得是高管了……
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