股票投资是一种需要长期持有的投资方式，投资者需要有耐心和毅力，不断学习和调整自己的投资策略，才能在市场中获得长期的稳定回报。接下来，跟着小编一起去了解 ，相信看完本篇文章，你有不一样的收获。
10大基金公司
睿远、东方红逆市吸金 难掩新基金发行尴尬
答当前A股仍处底部震荡区间，数据显示，7月以来，截至7月29日收盘，上证综指下跌1.27%，报收2941.01点。而在弱市环境中，基金的募集情况也出现分化。一方面，睿远基金、东方红资产管理在公募挂帅、主动管理能力强等光环的加持下，旗下产品强势吸金。另一方面，部分基金公司则出现基金募集期延长、首募规模刚过2亿元成立线等情况。
7月29日，睿远基金发布睿远成长价值混合型证券投资基金(以下简称“睿远成长价值混合”)申购份额确认比例的公告。公告内容显示，睿远成长价值混合于7月26日取消申购限额，截至7月26日15时，基金存量份额与当日净申购份额合计超过90亿份。
根据基金合同等相关公告，睿远基金对睿远成长价值混合7月26日的申购(含定投)份额按“比例确认”的原则进行部分确认，确认比例约为26.22%。也就是说，在打开大额申购当日，该基金的申购金额即超过规定的上限并触发比例配售。
值得一提的是，这也是睿远成长价值混合自首募之后，再度触发低比例配售。回顾该基金首次公开募集时，为有效控制募集规模，睿远成长价值混合还设置了A类份额50亿，C类份额10亿的募集规模上限。最终A类份额的有效申请金额达到710.81亿元，配售比例低至7.03%。
事实上，除了睿远成长价值混合，公募基金业内以主动管理能力较强著称的东方红资产管理旗下的首只指数基金——东方红中证竞争力指数基金也于近日展现强大的吸金能力。据悉，该基金的募集期自7月15日开始，并于7月26日结束募集。对于最终募集的结果，东方红资产管理内部人士表示，详细数据尚不清楚，需以公告为准。但北京商报记者从渠道人士处了解到，该基金首募规模预计超过40亿元，且有望成为目前公募基金市场首发规模最大的Smart Beta指数基金。
据悉，该基金是一只以ROE(净资产收益率)作为主要因子推出的Smart Beta产品，跟踪标的指数为中证东方红竞争力指数，选择各行业内净资产收益率排名靠前的上市公司股票构成样本股，旨在反映A股中具有长期竞争力、且在行业内处于龙头地位的上市公司股票的表现。
不过，在睿远基金、东方红资产管理等基金管理人旗下产品强势吸金的同时，弱市之下，部分基金公司也出现基金募集期延长、首募规模刚过2亿元成立线等情况。7月26日，新华基金发布关于新华MSCI中国A股国际ETF联接基金延长募集期的公告表示，新华MSCI中国A股国际ETF联接基金于7月1日开始募集，原定募集截止日为7月26日。为充分满足投资者的投资需求，决定将基金的募集时间延长至8月9日。
而除了该基金外，7月至今，还有信达澳银核心科技混合、嘉实养老2030混合(FOF)等多只基金延长募集期。若拉长时间线至6月，近2个月共有26只基金宣布延长募集期，即平均每2日左右就有1只产品延募，部分产品更是延长募集达2次甚至3次。
另外，在7月以来成立的非发起式新基金中，规模刚达到2亿元成立线的产品也占比近五成。数据显示，截至7月29日，7月数据可统计的非发起式新基金共有48只，其中，首募规模在2亿元至3亿元之间的共有23只，占到总数量的47.92%。
沪上一位第三方机构人士表示，当前市场走势不确定仍存，投资者在基金产品的选择上也会更加谨慎。一般来说，普通投资者会青睐由明星基金经理掌舵的产品，以及长期业绩表现较好的基金管理人。同时，近期科创板备受市场关注，科创基金和参与打新的产品也吸引了大量投资者关注。而对于部分基金公司，尤其是中小型机构来说，新产品的发行和成立会相对困难。
此外，该机构人士补充道，募集出现分化除了和基础市场表现相关，还与基金公司的渠道、宣传发行以及管理能力等都有直接关系，并不能一概而论。
（文章来源：北京商报）
国内有哪些比较好的公募基金公司
答公募基金公司比较好的公司有易方达、华夏、博时、嘉实、中银、南方、汇添富、招商、广发、富国。对比年初排名，其中9家基金公司都曾出现在年初的前十榜单中，唯有富国基金取代了工银瑞信晋级第10名。公募基金是以大众传播手段招募，发起人集合公众资金设立投资基金，进行证券投资。这些基金在法律的严格监管下，有着信息披露，利润分配，运行限制等行业规范。
拓展资料:
1、 怎么看一个基金是场内还是场外基金
①走势图上的不同。场内基金其走势图存在五档行情，而场外基金其走势图不存在五档行情，一般显示的为业绩走势图。
②购买途径不同。场内基金一般通过股票账户在二级市场上购买，而场外基金一般通过银行、支付宝等第三方代销平台购买，这也是导致投资者在支付宝上无法购买一些基金的原因。
③价格变动不同。场内基金的价格，随投资者的买卖情况，实时变动，而场外基金的净值一天只有一个。
④手续费也不同。场内基金一般按成交额收取一定的佣金费，而场外基金按成交额收取一定的申购费用和赎回费用。
⑤投资策略不同 大部分场外基金可以进行定投操作，而场内没有定投操作。
2、 公募基金的投资范围有哪些
公募基金的投资范围是有限定的，包括传统的二级市场，也就是上海证券交易所和深圳证券交易所，还可以投资于中小企业私募债券等非公开发行在证券交易所转让的债券，包括国债、企业债券和金融债券、公司债券、货币市场工具、资产支持证券、权证等。
3、 基金一级市场可以投资吗
不是所有基金都可以投资，如果是一般的公募基金，债券型基金是不能投资一级市场的，只能在二级市场买卖，如果是私募股权基金的话，可以通过一级市场进行投资。一般私募股权基金的门槛会比较高，主要针对的是高净值人群。
4、 公募理财产品可以投资股票吗
按照现行银行理财业务监管制度，私募理财产品可以直接投资股票，但公募理财产品只能投资货币型和债券型基金。也就是说，在新规定颁布之前，虽然私募理财产品是可以投资股市，但是由于不允许理财产品开设账户，所以这部分资金只能通过委外、FOF等嵌套方式简介进入股市。新规之后，理财产品就可以以独立投资人的身份直接入市，操作更为便捷了。
如何发展我国的公募基金业
答公募基金行业现状
公募基金是受政府主管部门监管的，向不特定投资者公开发行受益凭证的证券投资基金。公募基金受《基金法》约束，政策框架清晰，法律监管严格。公募基金在投资品种、投资比例、投资与基金类型的匹配等方面均有严格的行业规范。
1998年3月27日，南方基金向社会公开募集设立了我国第一只证券投资基金―基金开元，该基金是封闭式股票基金，规模20亿元。历经14年的发展，我国公募基金规模不断壮大，类型逐步丰富。我国公募基金类型可划分为股票型基金、债券型基金、混合型基金、货币型基金、指数型基金和QDII（合格境内机构投资者)基金六种。截至2012年7月底，我国已有公募基金公司72家，各类基金总数1362支，资产净值约为2.4万亿元人民币。现有基金公司呈现出“大中小”三级梯队结构。第一梯队为排名前十的十大基金公司，管理资产总规模在800亿元，如华夏基金、易方达基金、嘉实基金等。第一梯队管理资产总规模占公募基金总体资产一半。第二梯队以长盛基金、中邮创业基金为代表，管理资产总规模为约200～800亿元，规模和收益较第一梯队均有差距。第三梯队管理资产总规模在200亿元以下，以天弘基金、东吴基金为代表，成立时间较短，资产规模较小。
公募基金行业当前面临的问题
一是银行销售渠道尾随佣金过高。公募基金的销售渠道有银行、券商、基金公司直销（包含网络直销）以及第三方销售。其中银行占据绝对领导地位，银行渠道销售的比例超过90%。公募基金公司通常会对客户收取1.5%管理费，基金公司会将其中一部分作为“尾随佣金”支付给销售机构以示奖励。2008年之前基金公司尾随佣金比例普遍不高，最高占管理费收入的25%。自2008年下半年起，基金公司支付给销售渠道的尾随佣金比例大幅提高。64家基金公司旗下809只基金的客户维护费占管理费的比例为17.29%，同比增长1.18个百分点。其中22只基金的客户维护费超过50%。其中于网点较多的工行建行等大型银行新发基金的客户维护费比例已经提高到60%～70%，部分老基金客户维护费比例也提高至30%。
尾随佣金侵吞了大部分公募基金公司的利润。这主要是因为整体经济形势不佳，股市低迷，基金营销难度增大。银行占据的强势地位导致基金公司几乎没有议价能力。虽然，监管部门在2010年实施了《开放式证券投资基金销售费用管理规定》，要求基金管理人不得向销售机构支付非以销售基金的保有量为基础的客户维护费。但现实的情况是该项《规定》出台后催生了大量变相的渠道销售奖励，在恶性竞争下尾随佣金的实际水平不断上升。
二是公募基金经理离职频繁。基金行业作为一个轻资产、高智力行业，人才是其发展基石，各个公募基金当前都面临着不同程度的人才流失危机。截至2012年8月5日，已有39家基金公司的基金经理离职，离职人数共计66人，且只有1位基金经理留在公募行业。过去十年，基金经理总人数611人，任期在3年以内的423人，且有232名现已不再担任基金经理。即近7成基金经理的公募职业生涯不超过三年。频繁的基金经理离职及高管变动凸现的是业界精英的流失。2012年第一季度统计显示业界在职的383名基金经理中115人岗位从业经历不足1年，这些经验尚不丰富的经理人管理着数十亿、数百亿的基金资产。事实证明，基金经理队伍不稳负面影响巨大，直接导致公募基金业绩大幅波动甚至出现明显下滑。截至2011年底，在纳入统计范围的971只基金中，有814只出现亏损，亏损面达到了83.83%，合计亏损额高达5004.26亿元。而时任基金经理在职时间超过3年的32只股票基金，业绩较同类基金平均业绩高出约20%。说明基金经理资质与经验是影响基金业绩的重要因素。
人才流失情况严重的原因主要有以下两方面：一方面公募基金经理激励机制缺失。公募基金经理工资收入仅来自于管理费，相对固定。在激励机制缺失，私募基金蓬勃发展，人才争夺日趋激烈的客观环境下，大量基金经理选择跳槽或退出。另一方面公募基金经理的投资行为要受来自基金契约、监管部门等的严格限制。公募基金在作投资决策时要面临复杂的审批制度，这种层层审批的制度使其效率远低于私募，投资相对保守，复杂的制度性措施使基金经理们感到束缚，也促成其离职。
三是私募基金带来的巨大挑战。自基金行业在我国发展以来，基金公司数量增加，基金规模不断扩大，但各类基金产品总体而言大同小异。基金产品的分类方法众多，发行过程中叫法不一，但是事实上各基金产品操作方式区别微小，其中又以股票型基金占主流，以大盘基金占多数。由于投资领域有限方向、雷同，基金品种出现了同质化现象，且长期以来该问题都没有得到解决。
2011年2月，《证券投资基金法》（征求意见稿）出台，《征求意见稿》给予私募证券投资基金合法地位，并将私募证券投资基金纳入监管范围，通过拓展“证券”内涵，扩大了未来投资范围并且丰富了基金的法律组织形式。这些变化将给予私募基金更宽松的发展环境，促进私募基金规模的增长。如果公募继续品种单一的趋势，法律正式修订后私募基金会对公募基金造成更大市场竞争压力。
公募基金行业问题对策
第一，借鉴境外成熟市场经验发展独立第三方销售机构。从世界基金业发展历史看，销售渠道费用侵蚀基金公司盈利能力的问题比较普遍。拓展多元化的基金销售渠道是长远解决这一问题的关键。我国银行渠道的强势地位是基金公司缺乏自身渠道的恶果。美国重点发展财务顾问销售渠道，财务顾问与市场资金相连接，替代了银行的传统基金销售渠道。此外，美国通过发展基金超市和养老金公司拓展销售渠道。我国基金销售发展第三方独立的销售机构可缓解销售渠道单一的问题。但我国第三方销售机构当前还存在合格从业人员过少，不具有资金清算资格，自身盈利能力、盈利模式不明确，以及法律制度环境不明确等问题。
第二，推广持股激励与持基激励。公募基金行业人才流失问题的最主要原因在于激励机制不当。探索基金业股权激励政策成为当务之急。现行的法规不允许公募基金公司进行股权激励，但坚冰已开始融化。2012年6月，《证券投资基金管理公司管理办法》及其配套规则《关于实施〈证券投资基金管理公司管理办法〉若干问题的通知》修订草案向社会各界公开征求意见。其中包括：取消对持股5%以下股东的审核，便利民间资本进入基金行业，健全资本约束、推进股权多元化，为今后专业人士持股以及基金公司上市预留法律空间，充分发挥资产管理行业人力资本的积极作用。除了等待中的持股激励外，在我国证监会及行业协会的积极引导下，基金公司已开始积极实行“持基激励”。由基金经理等相关人员主动认购、申购所管理的基金，努力实现个人利益与持有者利益的统一。“持基激励”在国外基金行业较为常见，国内基金公司也有意施行此类激励措施，华宝兴业、诺安、中欧等多家基金公司已经或准备实行“持基激励”计划。
第三，加快自身的人才队伍建设和培养。基金公司想要留住人才，降低跳槽比率，另一重要的做法应为加快基金人才的培养，以提供培训进修等方式提升企业软实力。后备力量的补充和实战经验的增加可以有效提升资历中等或较新的基金管理人员的工作能力，弥补之前经验丰富的经理人的淡出。同时，制定合理的考评制度鼓励长期内业绩骄人的明星经理，而非盲目追求“短平快”的高收益和每年、每月甚至每天的基金排名。简言之，高速发展的基金行业必须有高素质的人才队伍与之相匹配。
第四，把握时机发展多品种小基金。我国居民目前持有资产，通货和存款占金融资产的比例为约70%左右，而美国仅有20%。因此我国资产管理业务明显具有巨大的成长空间，并有可能因此催生出大量新的金融理财产品。参照国外发达国家经验可知，成熟市场的基金市场品种非常丰富，基金总额巨大，但是单一基金品种的规模较小。国外投资者倾向于小型化、差异化的基金品种，多元化的投资需求与多元化的品种供应相对接。我国基金业发展受制于制度环境，能够创新的空间相对较小。由于金融稳定涉及经济稳定，监管层对金融创新环境的控制非常严格。我国现有的小型基金品种并没有发挥其应对市场波动时灵活多变的优势。但是，基金公司应该看到，随着市场经济体制改革的逐步深化，金融创新环境必将变得越来越宽松，基金公司竞争将由过去的“监管部门沟通能力”主导转变为“市场创新能力”主导。因此，基金公司应该考虑在未来更为宽松的产品创新环境下，如何把握市场的需求方向，提升自身的产品设计与创新能力，以适应未来中小型基金快速成长的趋势。
（作者分别为对外经济贸易大学国际商学院副教授，对外经济贸易大学EMBA、长信基金管理公司北京分公司经理；本文系对外经济贸易大学教师学术创新团队资助项目和北京企业国际化经营研究基地资助项目的研究成果）
求2002-2011年各年度公募基金收益率前三名一览表，含基金经理姓名、管理的基金名、收益率等。
答2002
基金安久 15% 华安 林彤彤
基金景业 2% 大成 王贵文
基金兴华 -2% 华夏 王亚伟
2003
博时价值增长 34% 高阳 肖华
基金科翔 32% 易方达 肖坚
基金科汇 31% 易方达 朱平
2004
泰达宏利成长 17% 刘青山
基金科汇 16% 易方达 朱平 梁天喜
嘉实增长 15% 刘欣 邵健
2005
广发稳健增长 16% 何震
富国天益 14% 张辉 陈戈
银河收益 13% 毛卫文
2006
景顺长城内需增长 182% 李学文
上投摩根阿尔法 172% 孙延群
上投摩根中国优势 170% 吕俊
2007
华夏大盘 226% 王亚伟
中邮核心优选 191% 许炜
博时主题 189% 邓晓峰
2008
中信稳定双利 12% 张国强
国泰金龙债券 11% 林勇
华夏债券 11% 韩会永
2009
华夏大盘 116% 王亚伟
银华核心价值优选 116% 陆文俊
新华优选成长 114% 王卫东
2010
华商盛世成长 37% 孙建波
银河行业优选 30% 陈欣
华夏策略 29% 王亚伟
2011
广发增强债券 6% 谢军
招商安泰债券 5% 刘军
鹏华丰收 4% 阳先伟
基金公司大赚1.1万亿，哪些公司上榜了
答根据天相投顾数据显示，截至三季度末，各类型公募基金在第三季度盈利4360多亿元，叠加今年中报数据，今年前三季度公募基金大赚1.15万亿元，事实上，今年又成为公募基金赚钱的大年。值得一提的是，其中与股票市场赚钱效应直接相关的混合型基金盈利最多，仅三季度就盈利2500亿元，今年前9个月净赚6400多亿元，无论是单季度还是今年以来数据，都占据公募行业盈利数据的半数，成为基金行业盈利的主要来源。除此之外，股票型基金次之，前三季度盈利超2800亿元，仅在三季度就净赚近1400亿元，公募基金在该季度的赚钱效应进一步提速。
值得注意的是，除了权益类基金以外，今年三季报以及今年以来各类型基金都实现了盈利，无论是封闭式基金、债券型基金，还是投向海外市场的QDII基金，公募FOF等，都在今年斩获了不错的盈利。
事实上，根据天相投顾数据显示，截至三季度末，易方达基金旗下公募产品为投资者赚钱最多，达到844亿元，汇添富、广发基金旗下基金赚钱也超过600多亿元，分列二、三名；除此之外，富国、华夏、嘉实等多家公募基金公司产品盈利也超过400亿元。下面，我就给大家介绍一下这几个最赚钱的基金公司。
首先是易方达基金。易方达基金管理有限公司成立于2001年4月17日，是中国内地综合性资产管理公司，截至2015年年底，公司总资产管理规模为9600多亿人民币，其中公募基金资产规模为5760亿人民币，居于基金行业前三，非货币基金管理规模2524亿元，业内排名第一；社保及企业年金管理规模排名第五；专户管理规模1442亿元，排名第五。
其次是汇添富基金。汇添富基金成立于2005年2月，是中国一流的综合性资产管理公司之一。汇添富基金自从成立以来，始终将投资业绩放首位，被誉为“选股专家”。汇添富基金现已形成公募业务、私募资管业务、私募股权业务、养老金业务、电商业务、国际业务等六大业务板块。
然后是广发基金。广发基金管理有限公司经成立于2003年8月5日，是业内第 30家成立的基金管理公司，总部设在广州，公司注册资本金12688万元人民币。 旗下拥有全资子公司广发国际资产管理有限公司、全资二级子公司广发国际资产管理(英国)有限公司，控股瑞元资本管理有限公司等。
总而言之，几个基金公司为投资者赚的钱最多。
我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，媒市股网相信大家的知识有所增进，明白了最大的公募基金公司。
