第章官任把顾氏集团官网务器，午点，经历次所未访问洪峰。
于任命顾清女士为集团总裁公告加粗标题，宣告着个代结束，另个代启。
没盛就职典礼，没媒通，任总裁登，如同本样，利落得甚至些酷。
点半，顾氏集团顶层议。
能里，无集团跺跺脚就能引起阵震物。
此刻，们却正襟危，连呼吸都刻放缓，目汇聚主位个女。
顾清。
穿着剪裁得装，丝苟盘，***脖颈修皙。
没任何，只垂眸翻阅着平板，仿佛满子，都及屏幕数据。
“议始。”
音清，没余，首接切入正题。
议氛愈凝。
议程未对公布，所都像等待未审判。
分秒过，压抑几乎将空挤分。
突然，顾清抬起，目平扫过全，最终定格个。
“营销部总监，王。
运营部总监，李菲。
力资源总监，周。”
被点到名字，瞬绷紧。
“根据过综业绩评估，们位表现，未能达到集团战略展求。”
顾清语调平稳无波，却字字如锤。
“即刻起，解除位所职务。
事部们办理职续。”
轰！
议里像被投颗无炸弹。
王瞬涨成猪肝，猛站起：“顾总！
！
顾氏干！
没功劳也苦劳！”
顾清甚至没再，只对秘微微示。
两名材保员刻，站王边，个“请”势。
王还么，但两冰目，所话都堵喉咙里。
另两面如，句话也，几乎被架着议。
从宣布到执，全程到分钟。
霆段，杀伐果决。
个公司部氛，瞬从凝变成冰冻。
各个部聊群里彻底炸锅，各种猜测惊叹刷得，但办公里却片寂，只键盘敲击显得格刺。
“吗？
营销王总，当就被保‘请’！”
“，总裁换血啊！”
“个谁？
们部KPI个季度好像也没达标……”巨压力如同乌，笼罩每个员。
唯独部总监办公百叶，自始至终紧紧闭着。
陆没参与界任何形式讨论。
屏幕，没卦论坛，也没部聊件界面，只顾氏集团部数据库台。
密密麻麻数据速滚。
过业绩报告、竞品态分析、消费者像变迁……指键盘敲击着，目精准捕捉着些隐藏量信息键节点——些被任管理者忽略，或无力及空区。
午，份名为《顾氏集团现业务模式潜险预警及自救方案》文档，里悄然成型。
里面没句废话，全基于数据险清单，以及与之对应，数个极具创性解决方案。
傍分，正当所都以为今“惊吓”己经结束，封自总裁办邮件，精准投递到所部负责邮箱。
全、基于数据模型压绩效考核系。
邮件求，周，各部必须提交详细执计划。
封邮件，比午裁员通告更具杀伤力。
如果裁撤管杀鸡儆猴，套系，就悬每个顶达摩克利斯之剑。
，鸿遍野。
“根本能完成！”
“周？
让们所都滚蛋吗？”
陆部副敲，满焦虑：“总监，……简首方夜谭，兄弟们都炸锅。”
陆将份考核系从到尾仔细遍，没任何抵或惊慌绪。
掉邮件，平对副：“通核团队成员，分钟，议。”
副愣：“啊？
？
现？”
“对，现。”
陆音容置疑，“们得比别更。”
当其部还抱怨恐慌，陆己经带着核团队，议板，将套复杂考核系拆解得清楚，并迅速制定初步应对策略。
其力之，反应之迅速，个成锅粥顾氏集团里，显得格格入。
议结束，己夜。
送最名属，陆回到自己空无办公。
没刻，而打个私加密作志。
文档末尾，敲字。
“官把，烧得够旺。
第把威，第把规。
个纯粹数据主义者，只认结果，讲。”
顿顿，又继续。
“初步试探完成，冰尚待融化。”
