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2018年11月21日，河南省电化教育馆与天喻教育战略合作签约仪式在郑州举行。河南省教育厅刁玉华副厅长、科技处杨学勇调研员，河南省电化教育馆李普涛馆长、武汉天喻教育科技有限公司总经理刘拥纲，以及双方相关负责任人出席了签约仪式。
签约仪式上，省教育厅科技处杨学勇处长致辞，他指出河南省电教馆作为河南省基础教育资源公共服务平台的主办单位，在平台开发、建设、应用、推广、教师培训等方面有丰富的经验和深厚的成果，武汉天喻公司作为国家教育资源服务平台的技术支持方，在国内部分地区教育资源平台建设方面做了大量工作。希望双方密切合作，互利共赢，积极探索和创新资源宴歼森平台和服务的建设与应用新模式、新机制，把省平台打造成为服务全省、国内一流的“晌亩互联网+教育”大平台，为实现教育信息化2.0行动计划提供强大的支撑，取得更大的成果，为河南省的教育信息化做出更大的贡献。
天喻教育总经理刘拥纲首先对河南省教育厅、河南省电化教育馆的支持及认可表示了感谢！对天喻公司承建国家重大项目及课题经验、市场优势，国家体系建设进展、河南省平台建设情况等作了汇报，并针对河南省教育信息化下一步支撑服务代表公司作了郑重承诺。刘总表示天喻教育非常重视与河南省电化教育馆战略合作后的有利局面，将加大对河南基础教育信息化的支持力度，全面和省馆一道为河南教育信息化的发展尽心尽改梁力。做好河南省“互联网+教育”的大平台，力争使河南基础教育信息化处于全国教育信息化发展的领先地位。
本次战略合作成功签约，标志着双方搭建了一个深入合作和交流的平台，通过双方携手及不懈努力，依托河南省基础教育资源公共服务平台和国家教育资源公共服务体系，定会为河南省信息化建设插上腾飞的翅膀，助推河南基础教育信息化跨越发展！ ;
调查发现能拿到年终奖的只有一半人，有没有年终奖意味什么？
答企业对于员工来友锋说，是一个工作的选择，他们在哪里也可以工作，在哪里也可以赚钱。员工对于企业来说是一个个体，可以留下你，但是也可以不用你。看似两者流动性纤皮都会很强，但是实际上并不是这样，企业需要人才，所以必须要留住人才。工作的人也一样，希望有望稳定的工作，稳定的收入。
企业会给自己的员工发放年终奖，表示对一个员工的工作表现的认可，也是对员工一年的劳动的一个奖励，年终奖可以提高员工对企业的感情，企业在员工心中的形象会更高。企业的年终奖对于企业来说是一种鼓励员工和善待员工的表现，可以进一步增加企业的向心力。
年终奖对一个职员来说，意味着一笔收入，现在生活的压力很大，物价也比较高，年终奖可以很好的缓解职员的生活压力，提高职员的生活水平。对于普普通通的职员来说，一份年终奖可以给孩子买玩具，给老人玩礼物，给妻子买衣服，年终奖对他们真的很关键。
企业给员工的年终奖，对一个员工来说有不同的意义，一个职业在公司里面辛辛苦苦的一年，过年的时候得到年终奖，无论金钱的多与少，起码员工觉得企业关心他。这份温暖对于每一个职员来说都是很重要的，因为这份年终奖里面好竖晌有对自己工作表现的一种褒奖。
过年了，年终奖对职员来说，带有一种过年的祝福，当一个企业给自己的职员一份年终奖的时候，职员觉得得到的是过年的祝福，也等于得到来年的好兆头。中国人都讲究过年的时候传喜讯，年终奖就是企业给职员的喜讯，这对于员工来说自然是好彩头，他们一定会十分的开心。
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