财经知识的学习和应用需要注重长期投资的理念。投资者们需要具备长期投资的思维方式和耐心，以实现稳健的投资回报。接下来，媒市股网小编会对“嘉实基金经理高峰”进行一个分析，并对本文标题“【嘉实基金经理高峰】北大毕业的85后基金经理辞职当公务员，你如何看待他的选择？”做一个详情解答，希望可以给你带来一些启示。
北大毕业的85后基金经理辞职当公务员，你如何看待他的选择？
答北大毕业的85后基金经理辞职当公务员，这个报道一经发出，很多人就慷慨，原来人最后的出路都是走到考公路上，近期，嘉实恒生科技ETF基金经理高峰在任职一段时间后便辞了基金经理职务，证监会的一份拟录用名单里面，赫然写着高峰两个字的名字，大家才知道了这位高材生的去向。根据报道，证监会2021年度拟录用参照公务员法管理事业单位工作人员公示公告上还有其他几个基金公司的从业者，网友们不禁感慨，果然帅的都被国家挑走了，嘎嘎.
每个人有每个人志愿和向往，或许这是一个稳妥的选择，很多人觉得，这样一个高知人才如果混迹于政界是不是有些屈才，但是也有人觉得，给国家干事情有后勤保障，上下班准点，而且上班不用像在私企一样卖命干活，劳保汉收的，不操心，福利待遇好，工资稳妥虽然不高，但是这条路会走的稳，所以很多老一辈人愿意孩子走公务员这条路。
但是博爱一点的话，我想说，国家是需要这样的人才的，他能在学校优秀，公司优秀，所以在政界也会优秀给国家带来有意的扶持和创新，国家需要这样年轻的新市头，现在各省各市领导人一个比一个年轻，只要有能力，有想法，有创新就有机会，给人民造福便利，作为老板姓是拥戴这样的领导人的，不管哪个领域都需要一些正能量的人，他的选择自然有他的道理。
不管是公务员也好还是基金经理或者别的领域的高端人才，能够心存善信为国家办事，为人民办事，这就是人们喜爱的公务员，原来是被监管，现在变成监管人，很多人很迷惑这个行为，我想，只有了解了行业的内幕才能知道如何去见招拆招，真的是有智慧之人啊！
基金经理离职高峰到了，为什么都赶在这个时候？
答基金经理是按着末尾淘汰制的，基本年末排名在后1/3的都要离职的分险，去年虽然大部分基金经理收益都是正的，但是也是有差别的，有的先进场，有的是看见别的基金经理开始报团，然后跟着去报团，然后在快到山顶了才进场的，能力还是有差别的。然后加上这段时间的杀跌，有的基金经理提前抢跑，很早前就开始换仓抛售，而很多基金经理成了接盘侠，基金经理看见大幅亏损也会找人来承担责任的。
96家公司基金经理离职
在新基金发行数量及份额均创新高、部分存量基金赚钱效应凸显的背景下，公募基金经理的离职潮却来得愈发“汹涌”。
Wind数据显示，2019年离职基金经理人数为233名，同比增加20%。2017年、2018年这个数据分别为170名、194名。
业绩表现或是离职导火索
公募基金属于人才密集型行业。
正常而言，一个硕士应届毕业生，从助理研究员到基金经理需要5年时间。
在“渡劫”成功之后，是何原因导致基金经理选择离开？
一位基金从业人士向《投资时报》记者表示，其原因离不开业绩表现，分为两种情形：一种是业绩亮眼，一种是业绩乏力。
业绩优秀的基金经理离职是因为找到了更好的去处。
这其中有小公司跳到大公司的，原因是大公司提供了更好的薪酬水平以及更强的募资能力；
当然也不乏大公司跳槽到小公司的情况，原因是大公司人才济济，容易遇到职业发展瓶颈，而小公司提供了更高的职位和更灵活的激励机制。
而业绩不佳的基金经理，离职往往是因为遭遇较大压力，比如由于“末位淘汰制”被动离开，或者自己主动换个平台，谋求业绩的转变。(有见 财经 ）
除了因业绩不佳之外，也有一些寻求“大厂”机会而选择跳槽的明星基金经理。
譬如，圆信永丰基金前首席投资官洪流，他于2019年1月末离职，旗下所管理的6只基金更换掌舵者，随后“转会”嘉实基金。
目前，洪流管理着嘉实策略混合、嘉实价值成长、嘉实瑞红三年定开、嘉实多元债A/B。
就明星基金经理离职对基金公司的影响 ，上述基金从业人士表示，这对于大中小型基金公司的影响都会很大，原因在于：
第一，无论直销客户还是代销客户，都会对离职后的基金业绩产生质疑，产品短期会面临赎回压力；
第二，会影响重要客户对于该公司投研团队稳定性的评分，从而影响重要项目竞标的成功率；
第三，如果新接任的基金经理不能维持好的业绩，会引发客户投诉及负面舆论等不良后果；
第四，会给投研团队其他成员带来压力
今年年初，有40位基金经理相继离职，今年初市场波动比较大，1月份大涨，2月份又大跌，这也是导致人员流动的一个市场大环境。在离职的基金经理中，有知名的基金经理，近年的业绩收益排名前十，但也有不少离职的基金经理业绩差，达不到制度审核。离职有以下三点原因。一，主动离职，有更好的去处，在巅峰时刻离职找下家会有更好的待遇。二，被动离职，制度考核不及格。三，工作压力大，离职休养，缓解压力。
一，主动离职，有更好的去处，在巅峰时刻离职找下家会有更好的待遇。
这部分离职的基金经理因为短线业绩好，好多都去了更大的公募基金平台或者著名私募。带着荣誉过去能有效的自抬身价，获得更好的报酬。
二，被动离职，制度考核不及格。
基金经理的压力很大，业绩排名在同行50%以下会被警示，如果排名在后三分之一，就可能会被淘汰。此外，基金经理排名也与收入直接挂钩。有不少离职的基金经理的年度排名垫底，比如有两位今年1月离职的债券型基金经理，他们管理的定开纯债基金近1年来排在同类近3000只基金的最后30名，近2年来收益也排在最后20多名，再不走真混不下去了。
三，工作压力大，离职休养，缓解压力。
在粉丝看来，基金经理指点江山豪情万丈，但平均从业年限只有3.15年，好点的公司平均年限在4年左右，差点的还不到半年。由于工作时间长、工作强度高、每天面对涨跌互现的大盘，很多基金经理难以摆脱抑郁状态，甚至有些英年早逝。3月1日，国金证券发布讣告，公司投行一位39岁的员工陈姓员工因呼吸心跳骤停，在2月的最后一天突然辞世。
对于普通投资者来说，基金经理离职对于所持有的的基金影响是很大的。要仔细考察新任的基金经理以往的投资成绩和风格，再决定要不要继续持有！
中国最牛的基金经理有哪些人？
答每个人都知道炒股赚钱，所以股市上出现了各种行业的人。 不仅有散户和机构，还有民间募捐等。 与散户相比，私有才是股票投资的名人，接下来我们来看看中国私募牛人的十大排名。
一、葛卫东
葛卫东、江湖被称为“葛老板”，从2000年开始投资股票市场，多次爆仓，曾经轻生。 2004年读了大量巴菲特的书，理解了投资的真正信息，操作能力迅速提高，近6年的年均收益率为120%，华尔街被称为“东条英机”。 现在拥有150亿资产，荣登胡润财富排行榜216名。
二、王亚伟
王亚伟在曾经的“公募一哥”中，华夏基金在5年内获得了74.8 %的总收益，成为业界神话。 他为人低调，操作极其敏锐，被称为“中国最牛的基金经理”。 但由于他的操作风格太果敢，2016年基金表现严重，王亚伟从神坛上掉了下来，但现在涅槃复活，带着240亿规模的基金复活，年化收益超过70%，回到了高峰。
三、傅海棠
傅海棠，农民，养过六年猪，种过棉花、大蒜等。 2000年进行期货投资，从2009年到2010年，18个月从5万炒到1.2亿，是国内期货界的“第一散户”。 独特的“天道”思想分析市场，把握节奏，不进行任何技术分析，有“农民哲学家”之称。
四、蒋菲
蒋菲，史上最强的散户，25岁就靠炒股赚了4亿美元，一夜成名。 她背景神秘，人品低调，所以其财源非常有争议，但从她对白云山的操作手法来看，我们看到她是典型的“浙江派”短线游资，做出了那个决定，资产管理非常严格，交易体系一派。
五、赵丹阳
赵丹阳，1994年出国，从事投资和贸易，1996年回归国内市场。 2007年、2014年两次狙击a股，使股价大吃一惊。 他擅长研究基本面，能正确判断上市公司的财务报表。 李大空把他的交易逻辑与巴菲特、索罗斯相比。
六、树林广阔
2010年600万元的多棉持仓以3万元赚220倍到13亿元，2011年1亿元的空棉以1万元赚7亿元，被称为棉花奇人。 2012年再次进入市场，损失7亿美元后，暂时退出期货，在华山修行。
七、张磊
张磊，一级市场的“投资狂魔”是高甫资本的创始人，管理的资产规模达到300亿美元。 他投资的项目包括腾讯、京东、摩拜、滴滴，崇尚“守正用奇”、弱水三千，但取葫芦”的投资哲学，目前他的基金是亚洲最大、业绩最佳股权管理基金。
八、裴国根
裴国根，70亿身家，学院派出身(中国人民大学经济学硕士)，1996年开始投资，2001年创立重阳投资，成为掌门人。 无论股票、期货还是债市，我们都能看到他的身影，最擅长投资组合，基金的年化收益率达到了25%。
九、曹仁超
曹仁超，内地股民称他为“香港股神”。 1969年开始投资生活，以5000港元购买股票，40年后拥有42亿元资产，创造了“40年附加值4万倍”的神话。 他主张“不炒股不炒市”的理念，对行业发展进行了深入的研究，遗憾的是2014年得了淋巴结癌，于2015年2月去世。
十、徐翔
徐翔是曾经的“私人计划”，被称为“宁波涨水停板敢死队”的队长，17岁时将3万市炒至40亿元，管理数百亿元资产的“骄傲群雄”。 遗憾的是，2015年操纵证券市场，涉嫌内幕交易被捕，第一代投资神话落下帷幕。
是私募牛人的排名。 大家不是都羡慕他们丰富的打扮吗？ 股东如果想有他们那样独特的观点，就必须对股票市场有明确的认识，对经济和政策有敏锐的洞察力。
从上文，大家可以得知关于嘉实基金经理高峰的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，媒市股网希望这篇文章对大家有帮助。
